От правильно подобранной обстановки в офисе зависит очень многое – это не только первое впечатление, оказываемое на посетителей и партнеров, но и производительность, рабочая атмосфера. Поэтому вопрос, как выбрать компьютерное кресло для работы, является достаточно важным, к его решению следует подходить ответственно и серьезно.
Слагаемые качественного офисного кресла
Качественное компьютерное кресло для работы должно быть удобным, надежным, функциональным и безопасным. При выборе надо учесть не только внешний вид, но и наличие механизмов регулировки, качество материалов изготовления основы и обивки. Основными слагаемыми качества мебели для офиса являются:
- гигиеничность, качество, экологичность обивочного материала;
- наличие надежной крестовины с легковращающимися роликами (лучше всего выбирать крестовину минимум с 5-ю лучами);
- наличие механизмов регулировки положения спинки и сиденья;
- амортизатор, позволяющий снизить нагрузки во время резкой смены высоты сиденья;
- поролон на сиденье должен по бокам образовывать небольшие утолщения, что создает дополнительное удобство для сидящего;
- на спинке должен быть валик в области поясницы, чтобы снимать излишнюю нагрузку с позвоночника, предотвратить уставание и боли в спине;
- необходимо наличие механизмов регулировки высоты сиденья, угла и наклона для спинки кресла.
Механизмы регулировки: виды и особенности выбора
Выбирая компьютерное кресло для работы, необходимо большое внимание уделить его функциональности и эргономике. Для этого производители предлагают модели с различными вариантами регулировочных механизмов, начиная от обычной смены высоты положения сиденья и заканчивая такими функциями, как амортизаторы, изменение положения подлокотников, подголовника, система качания и прочее.
При покупке компьютерного кресла надо помнить, что сегодня используются 2 основных параметра комфортности: активный и пассивный.
Пассивная комфортность – это система обеспечения удобства без специальных регулировочных механизмов. Она включает в себя следующие приемы:
- утолщения по бокам сиденья, спинки для удобной посадки, распределения нагрузок;
- небольшой изгиб у передней части сиденья, что позволяет убрать сдавливание ног у коленей, то есть устраняется вероятность болей в ногах даже при длительной работе (это не редкость при неправильном обустройстве компьютерных рабочих мест);
- наличие регулировки подлокотников по высоте, горизонтальному вылету, что помогает снять часть нагрузки, оказываемой на плечи, мышцы шеи, спины.
Активная комфортность – система, для которой используются различные механические приспособления:
- стандарт (изменение высоты компьютерного кресла);
- качание (снятие нагрузки на спину);
- регулировка положение спинки, ее глубины, положения;
- система перманент-контакт (одна из обязательных для эргономичных компьютерных кресел, обеспечивает плотное прилегание спинки и сиденья к телу сидящего при любой смене положения) и прочие.
Выбор системы комфорта для компьютерных стульев осуществляется в зависимости от длительности рабочего дня. Изменение высоты требуется при длительности рабочего дня до 2-х часов. Дополнительно регулировка угла наклона, положения спинки, наличие механизма качания (модели для руководителей) и перманент-контакта (модели для персонала) требуется при длительности сиденья до 4-х часов. При длительном сидении от 4-х часов необходимо наличие регулировки усилия, анти-шок-эффект, системы синхронизации и мультиблок.
Покупая компьютерное кресло для работы, необходимо помнить, что пассивные системы комфорта стоят меньше, чем активные, то есть большое количество регулировочных механизмов только увеличивает цену. Кроме того, очень сложные конструкции не так надежны, как простые, они требуют более тщательного ухода.
